Formations GRH - GPEC en santé

CRP Consulting forme les Attachés d’Administration Hospitalière pour l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique depuis plusieurs années, dans le cadre de la formation d’adaptation à l’emploi. Au sein de cette formation le module Ressources Humaines traite de l’ensemble des problématiques RH, pour l’ensemble des personnels, du recrutement à la fin de carrière.

Nous sommes conscient du fait qu’au sein des établissements de santé, la fonction RH se décentralise à l’occasion de la mise en place de la nouvelle gouvernance et qu’au sein des services RH la polyvalence, le turn-over et la mobilité professionnelle rendent nécessaire le développement de compétences professionnelles techniques et relationnelles.

C’est pourquoi, CRP Consulting, fort de cette expérience, propose en intra ou en inter établissements un cursus de formation modulaire et "individualisable" :

Module 1 « Gestion des carrières du personnel non médical »

Au cours de ce module seront examinées toutes les étapes de la carrière d’un agent hospitalier, de son recrutement à sa fin de carrière.

Module 2 « Rémunération et dépenses de personnel »

Ce module permettra d’identifier les composantes de la rémunération d’un agent, et proposera quelques outils de prévision et de suivi des dépenses de personnel

Module 3 « Statuts des personnels médicaux »

Ce module déroulera les différents grades et statuts médicaux des établissements publics de santé, et la Commission Médicale d’Etablissement

Module 4 « Temps de travail, positions d’absence, plannings »

Au cours de ce module seront rappelées la règlementation du temps de travail, la protection sociale des agents et la gestion des plannings (binôme de formateurs DRH et cadre de santé)

Module 5 « Approche de la gestion des compétences »

Uniquement en intra établissement.

Pour les formations intra établissement, le formateur planifiera les dates directement avec vous.