Formation Animateur de la démarche d’évaluation interne dans les établissements médico-sociaux

Avec la loi du 2 Janvier 2002 et la création de l’ANESM, les établissements du secteur médico-social ont maintenant à réaliser une évaluation interne et à se préparer à l’évaluation externe.

Pour cela, ils ont besoin de former des animateurs, issus du secteur, possédant les compétences nécessaires à l’animation et au déploiement de ce type de démarche.

CRP Consulting connaît les établissements des secteurs de l’enfance, de l’exclusion, du handicap et les Ehpad. Les consultants formateurs du pôle santé médico-social accompagnent les démarches d’élaboration des projets d’établissement, d’évaluation interne, d’analyse de pratiques et réalisent des formations sur les compétences métiers (La qualité dans les Ehpad - L’évaluation pour les établissements du secteur social…).

Ce cycle donne lieu à une évaluation (quizz et cas pratique) des acquis de la formation et à la délivrance d’un certificat de qualification (qui peut être utilisé notamment, dans une démarche de VAE).

Public concerné :

Ce cycle de « Formation des Animateur(trice)s de la démarche d’évaluation interne dans les établissements médico-sociaux » s’adresse à des professionnels du secteur désireux d’acquérir les compétences nécessaires à l’animation et au déploiement des démarches d’évaluation et d’amélioration continue de qualité au sein des organisations du secteur médico-social.

Pré-requis :

Le caractère de ce stage suppose :
 D’être concerné et/ou impliqué dans la mise en œuvre de la qualité au sein d’un établissement
 L’engagement personnel de tous les participants à suivre cette formation

Méthodes et moyens pédagogiques :

La formation est fondée sur une pédagogie de groupe et s’organise autour d’apports théoriques, méthodologiques, d’interactions et de temps de débats. Afin d’illustrer ces apports théoriques, le formateur s’appuie sur des cas concrets. La participation active des stagiaires et les divers échanges d’expériences leur permettent de mettre en pratique, plus concrètement, les acquisitions théoriques. Le cursus favorise la maîtrise d’outils simples et efficaces.

Compétences de l’équipe de formateurs :

Une équipe de consultants-formateurs CRP Consulting avec une forte pratique professionnelle et l’expérience de nombreuses actions de formation et d’accompagnement des évaluations internes et des certifications de services dans le secteur médico-social.

 Ludovic Lavie, Responsable du pôle santé médico-social de CRP Consulting

 Anne Bazin, Cadre de santé, responsable qualité

 Christophe Etchart, Psychologue.

Modalités

Contacts :

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Ce cursus permet aux participants d’acquérir ou de perfectionner des compétences fondamentales sur les concepts, méthodes et outils d’une démarche d’évaluation :

• MS1. Loi de Janvier 2002, Loi de Février 2005 et Evaluation Interne
• MS2. Gestion des risques dans le secteur médico-social
• MS3. Concepts et outils de la Qualité
• MS4. Choix et Adaptation du référentiel – Organisation de l’évaluation – Participation des usagers
• MS5. Conduite de projets « PACQ »
• MS6. Utilisation des référentiels de bonnes pratiques et des méthodologies d’évaluation
• MS7. Animation des groupes de travail et positionnement institutionnel de l’animateur
• MS8. La Gestion Documentaire
• MS9. Le Développement Durable